L’agenzia di comunicazione PUBBLICELLI per ampliamento organico ricerca le seguenti figure specializzate:

“Siamo in fase transitoria dell’assegno per il lavoro, misura che rappresenta l’emblema delle politiche attive per il lavoro in Veneto perché dimostra concretamente la capacità di risposta ai bisogni emergenti del territorio veneto.

La Giunta regionale ha approvato il nuovo bando “Percorsi di ricollocazione collettiva per lavoratori coinvolti in processi di crisi aziendale – Modalità a sportello sempre aperto – Anno 2022”, stanziando 500.000 euro a valere sul Fondo Sviluppo e Coesione (FSC) per finanziare progetti cha favoriscano il reimpiego dei lavoratori e delle lavoratrici di imprese in crisi attraverso la realizzazione di percorsi di orientamento, formazione, accompagnamento al lavoro e supporto all’autoimpiego

“Abbiamo osservato in Veneto un inizio d'anno decisamente positivo sul fronte occupazionale, con un incremento di 16.000 posti di lavoro dipendente nel primo trimestre, per un bilancio occupazionale complessivo di oltre 23.500 posti guadagnati nei primi tre mesi del 2022. Questo bilancio, in apparenza molto lusinghiero, non tiene però conto di come e quanto le attuali crisi energetica e geopolitica internazionali avranno impatto nel breve e medio periodo sul mercato del lavoro nazionale e regionale”.

Il settore agricolo ha vissuto negli ultimi anni in Veneto una costante crescita del numero di occupati, posizioni lavorative e ore lavorate, che solo nell’ultimo anno di pandemia, a causa del rallentamento dell’attività produttiva in alcuni ambiti, ha registrato una parziale frenata.

Dal 1° aprile 2022, i disoccupati iscritti ai Centri per l’impiego del Veneto che non hanno mai sottoscritto il patto di servizio personalizzato o che negli ultimi 36 mesi non hanno effettuato alcuna azione di ricerca attiva di lavoro, perderanno automaticamente lo stato di disoccupazione e non potranno più ricevere i servizi ad esso collegato.

Luoghi storici del commercio

Un mercato del lavoro sempre più incerto e precario, e un tasso di disoccupazione in forte crescita. Racconta di un panorama difficile, quello in cui si affacciano i giovani oggi, il numero di febbraio di Statistiche Flash realizzato a cura dell’Ufficio Statistica della Regione del Veneto, dal titolo Il futuro (è) dei giovani. Non a caso ai giovani guardano il PNRR e la Strategia regionale per lo Sviluppo Sostenibile nella Macroarea 3 prevedendo interventi mirati.  

“L’assegno per il lavoro è una delle politiche attive per il lavoro che dimostrano la capacità di risposta ai bisogni emergenti del territorio veneto. Noi investiamo sulle politiche attive e sulla formazione mirata ai lavoratori.

Sono oltre 100 mila, su un totale di 400 mila occupati con contratti a termine, i lavoratori impiegati ogni anno in attività stagionali in Veneto, la metà dei quali presso aziende con cui avevano già avuto precedenti rapporti di lavoro.

La Regione del Veneto ha approvato il Programma Promozionale del Settore Primario per l’anno 2022, quale strumento per la promozione e la valorizzazione delle produzioni agricole ed agroalimentari venete in Italia e all’estero e per favorire lo sviluppo delle attività commerciali delle imprese venete.

Il Codice delle Pari Opportunità è stato modificato recentemente e ora prevede che, dal 2022, anche le aziende con più di 50 dipendenti debbano compilare il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.

Lunedì 21 febbraio 2022, dalle ore 10:00 alle ore 12:00 si terrà, in videoconferenza, l’evento TRANSIZIONI IN CORSO – GIOVANI E IMPRESE IN VENETO organizzato dall’Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria nell’ambito delle “Giornate dell’industria UE” (EU Industry Days).

Il 2021 ha rappresentato per il mercato del lavoro veneto l’anno della ripartenza, dopo i rallentamenti registrati nel 2020 a causa della pandemia da Covid-19. Il rimbalzo economico registrato soprattutto nella seconda metà dell’anno ha infatti spinto anche l’occupazione e l’anno si è chiuso con un bilancio positivo di 39.700 posti di lavoro dipendente in più, nonostante un volume di assunzioni inferiore del 9% rispetto a quello registrato nel 2019.

La Commissione europea ha esteso la durata del Programma di Sviluppo Rurale per il Veneto 2014-2020 fino al 31 dicembre 2022, con nuove risorse assegnate per gli anni 2021 e 2022, tra cui quelle provenienti dall’European Union Recovery Instrument – EURI, conosciuto anche come “Recovery fund” – “Next Generation EU”.